PRACT– Author –
-
ロコモテストをやってみたけど、その後どうする？ 高年齢労働者の転倒対策を「測定」から「対策」につなげる方法
「テストはしてみた。でも、この後どうすればいいのか分からない」 2026年4月の法改正により、高年齢労働者への安全衛生対策は多くの事業者にとって「努力義務」になりました。それを受けて、ロコモ度テストや厚生労働省の「転倒等リスク評価セルフチェッ... -
「転倒等リスク評価セルフチェック票」の使い方は？厚労省ツールを記入例つきで解説
「高年齢労働者の労災対策として、厚労省のセルフチェック票をダウンロードしてみたけれど、どう記入すればいいのか分からない」。 「安全衛生委員会で配布したいが、社員に説明できるほど中身を理解できていない」。 総務・労務のご担当者から、そんなお... -
高年齢労働者の転倒・腰痛対策、補助金は使えるのか。「エイジフレンドリー補助金」専門家総合対策コースを解説
「60歳以上の従業員が増えてきて、転倒や腰痛の労災が心配だが、対策にかけられる予算は限られている」。「エイジフレンドリー補助金という言葉は聞いたことがあるけれど、よく分からない」高年齢労働者を雇用する企業の総務・労務担当者から、そんな声を... -
ストレスチェック義務化が50人未満の職場にも。「心の対策」に「体の対策」を組み合わせるという選択肢
「ストレスチェックがうちの会社も義務になるらしいけど、何から手をつければいいのか分からない」。 「実施はしているものの、結果を配って終わりになってしまっている」。 総務・労務のご担当者から、そんな声をよく耳にします。産業医もいない、専任の... -
定期健康診断ではわからない「運動器リスク」とは
「うちは毎年きちんと健診を実施しているから、安全対策は十分」——そう考えている総務・労務のご担当者は少なくありません。しかし実際には、転倒や腰痛といった労働災害は、健診結果とは関係なく起きているケースが多くあります。一言でいうと、法定の定... -
サッポロ・ヘルスケアビジネス・サポートプログラム2026に採択されました
この度、PRACTは札幌市が実施する「サッポロ・ヘルスケアビジネス・サポートプログラム2026」の支援対象事業者として採択されました。 本プログラムでは、専門家によるハンズオン支援等を通じて、企業向け運動器検診サービスのさらなる充実に取り組んでま... -
【令和8年度版】エイジフレンドリー補助金とは？対象条件・申請の流れと、運動器検診の組み合わせ方
「うちの会社にも60歳以上のパート・社員がいるけれど、転倒やぎっくり腰の対策までは手が回っていない」——そんな悩みを抱える総務・労務担当の方は少なくないはずです。実は、こうした対策にかかる費用の半分を国が補助してくれる制度があります。それが...
1